３　職員採用・退職など，今後の見通しと職員配置に関する考え方について
　(1)今年度末の退職者数及び新年度の採用者数について
　(2)時間外勤務縮減の取組について
　(3)誰もが安全で安心して働くことのできる職場環境の改善について